Warning: Trying to access array offset on false in /home/bryggare/public_html/wp-content/themes/Divi/includes/builder/functions.php on line 2211 Webb och teknik Archives - Page 2 of 2 - bryggare.nu
Warning: Undefined variable $user in /home/bryggare/public_html/wp-content/plugins/google-plus-authorship/google-plus-authorhip.php on line 13
Warning: Attempt to read property "ID" on null in /home/bryggare/public_html/wp-content/plugins/google-plus-authorship/google-plus-authorhip.php on line 13
Warning: Undefined variable $user in /home/bryggare/public_html/wp-content/plugins/google-plus-authorship/google-plus-authorhip.php on line 14
Warning: Attempt to read property "ID" on null in /home/bryggare/public_html/wp-content/plugins/google-plus-authorship/google-plus-authorhip.php on line 14
Warning: Undefined variable $user in /home/bryggare/public_html/wp-content/plugins/google-plus-authorship/google-plus-authorhip.php on line 15
Warning: Attempt to read property "ID" on null in /home/bryggare/public_html/wp-content/plugins/google-plus-authorship/google-plus-authorhip.php on line 15 Johan Bryggare+ by | Jan 9, 2009 | CRM, SEO, Sociala medier
Jag skrev för en kort tid sedan om vikten av kunna leverera om du börjar lyssna och tala med kunderna. Men när ska man egentligen svara på blogginlägg och kommentarer och bemöta kritik?
Per Axbom har tagit fram en suverän miniguide som ursprungligen kommer från det amerikanska flygvapnet. Definitivt måsteläsning för alla som arbetar med de här frågorna.
Men vilka i organisationen det är som borde göra det är en helt annan fråga som behöver besvaras. Att organisera för den nya tidens konsumentmakt och spridda konversation är dock inte lätt.
Riktlinjer för sociala medier
I stor utsträckning tror jag det kommer att handla om att göra det här till vardagsmat; till något var och en av oss gör som en del i vårt arbete. Kundtjänst bevakar och agerar på vissa saker, Försäljning på andra och Press på ytterligare något. Att helt centralisera den här typen av bevakande och konverserande funktion tror jag inte är hållbart i längden. Alla måste dela på arbetet och bästa sättet att få ordning på det är nog genom att få med det i företagets riktlinjer för sociala medier. IBM har till exempel sina Social Computing Guidelines där man bland annat berör hur man bör undvika inflammerade konflikter och att säkerställa att man är faktamässigt korrekt. Att komplettera sådana riktlinjer med den här typen av lättfattlig miniguide låter klokt i mina öron.
Warning: Undefined variable $user in /home/bryggare/public_html/wp-content/plugins/google-plus-authorship/google-plus-authorhip.php on line 13
Warning: Attempt to read property "ID" on null in /home/bryggare/public_html/wp-content/plugins/google-plus-authorship/google-plus-authorhip.php on line 13
Warning: Undefined variable $user in /home/bryggare/public_html/wp-content/plugins/google-plus-authorship/google-plus-authorhip.php on line 14
Warning: Attempt to read property "ID" on null in /home/bryggare/public_html/wp-content/plugins/google-plus-authorship/google-plus-authorhip.php on line 14
Warning: Undefined variable $user in /home/bryggare/public_html/wp-content/plugins/google-plus-authorship/google-plus-authorhip.php on line 15
Warning: Attempt to read property "ID" on null in /home/bryggare/public_html/wp-content/plugins/google-plus-authorship/google-plus-authorhip.php on line 15 Johan Bryggare+ by | Dec 30, 2008 | Datorer
Äntligen! Efter att ha velat fram och tillbaka, fram och tillbaka och fram igen över vilken netbook jag skulle välja slog jag till. Det blev en mattsvart Lenovo S10e.
Just nu är jag nästan klar med att installera alla program och tillägg som behövs, men jag har säkert glömt några viktiga. Det blir en hel del även om ambitionen är att hålla det så minimalistiskt och rent som möjligt.
Den här bloggen kan handla om både det ena och det andra. Det finns ingen röd tråd annat än vad som rör sig i mitt huvud för tillfället, vilket inte är mycket att döma av hur sällan jag skriver.
Om jag skriver något är det helt och hållet mina egna funderingar och reflektioner vilka inte nödvändigtvis delas av min nuvarande arbetsgivare.